L’ENAIP Vallée d’Aoste Società cooperativa sociale (ENAIP VDA S.C.S.) è una mera trasformazione in forma giuridica di "cooperativa sociale" dell’omonimo EnAIP Vallée d’Aoste, Ente di formazione costituito in forma associativa nel dicembre del 1993, (riconosciuto con decreto del Presidente della Giunta regionale nel 1994), su iniziativa delle ACLI regionali, socie di EnAIP VDA S.C.S.
L'ENAIP VDA raccoglie e consolida, su un piano professionale e in forma di impresa, l'eredità di numerose iniziative e progetti dell'associazione da cui é nato (volontariato carcerario, formazione all'impegno sociale e politico, ricerche-intervento sui bisogni e sulle risorse del territorio,...).
Se dunque l'attenzione alle fasce più deboli della società è - quasi naturalmente - un tratto identitario fondamentale dell'EnAIP VdA, altrettanto può dirsi per l'attenzione ai fenomeni sociali più significativi che riguardano i cittadini: dall'istruzione/formazione ai bisogni delle famiglie, dall'importanza dell'animazione di comunità alle esigenze della popolazione anziana, dalla necessità di conoscere il territorio a quella di partecipare ecc...
Essendo nato in una fase successiva rispetto agli altri ENAIP diffusi sul territorio nazionale e in una realtà regionale, la Valle d'Aosta, con caratteristiche assai particolari, l'EnAIP VdA si differenzia dagli enti di formazione delle ACLI di altre Regioni per un meno marcato orientamento all'erogazione strutturata della formazione professionale tradizionale (come quella finalizzata all'acquisizione di qualifiche) e per una maggiore attenzione all'innovazione, alla sperimentazione, alla lettura dei bisogni dei territori e alla progettazione di iniziative che tendono a rispondere ai bisogni valorizzando le numerose risorse della rete sociale in cui l'ente é inserito. Praticamente tutti i progetti presentati a partire dal bando di aprile del 2001 sono in effetti progetti pensati e realizzati in partnership con attori del territorio: dalle cooperative sociali alle organizzazioni di volontariato e associazioni, dagli Enti pubblici, alle Associazioni di categoria.
La rete nazionale EnAIP é, in questo quadro, un'interessante fonte di contatti e di confronto, oltre che di trasferimento di know-how; alla stessa stregua risultano preziosissime le fitte relazioni intrattenute con altri enti che si occupano di formazione ed orientamento in Italia e all'estero e con professionisti di notevole esperienza che collaborano continuativamente con l'ente.

Alcune scelte di fondo
Fin dalla sua nascita l'EnAIP ha dato prioritaria attenzione alle iniziative rivolte ai soggetti svantaggiati (disabili, detenuti o stranieri extracomunitari) o potenzialmente più fragili (adolescenti drop out o a rischio di abbandono scolastico, donne ecc...). Successivamente l'ente si é dedicato, in continuità con la prima area di impegno, ad esperienze di formazione di operatori sociali professionisti o volontari, nell'ottica del rafforzamento delle competenze, specialistiche o diffuse, che possono essere utili nella realizzazione di servizi alla persona.
Ulteriore tappa di questo percorso é quella in cui l'EnAIP VdA si sta oggi sperimentando, ossia la realizzazione di interventi rivolti a persone che non si trovano necessariamente in situazione di svantaggio, ma che esprimono bisogni più diffusi; rispetto a questi bisogni le competenze, le esperienze, le reti dell'ente, ma anche la sua stessa natura associativa ed il suo radicamento territoriale possono rivelarsi originale risorsa.
La scelta di trasformarsi in cooperativa sociale, con atto notarile del 17/06/2004 e definitiva iscrizione alla camera di commercio di Aosta il 22/11/2004, è stata dettata da un’esigenza di maggiore attenzione al soddisfacimento dei bisogni formativi e sociali del territorio valdostano.

Per maggior chiarezza si possono in sintesi così raggruppare in ambiti le attività svolte in passato attualmente in corso:

• Orientamento e accompagnamento al lavoro di persone in situazione di temporanea o prolungata difficoltà di inserimento lavorativo
• Orientamento e formazione di figure professionali in ambito socio-lavorativo
• Ricerca sociale e ricerca-intervento
• Formazione professionale finalizzata all'acquisizione di competenze di base e trasversali, anche specificamente rivolta a soggetti svantaggiati
• Formazione linguistica e informatica
• Formazione continua
• Iniziative educative e di animazione rivolte ai minori e progetti di sensibilizzazione e promozione sociale;
• Promozione dell’inserimento sociale, culturale e professionale degli immigrati ed emigranti.

Presidente: Luisa TRIONE